人社局回应胖东来员工新规 企业内部行为不违法
人社局回应胖东来员工新规
20日，胖东来创始人于东来在社交平台上表示，从明年起，胖东来员工结婚不允许索要或付出彩礼，婚礼酒席不能超过五桌。如果做不到，公司将取消一切福利。他还提到，未来的胖东来人不允许靠父母买房买车，应该有能力靠自己创造美好生活。
于东来称，胖东来公司正在逐步制定理性科学的生活方式方法，未来培养的员工将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的生命状态。
对于这些规定，网友们的反应不一。一些网友表示支持，认为这有助于抵制高彩礼和啃老现象。但也有人认为这种硬性要求过于干涉个人生活，不太合适。一位律师指出，这类规定涉及员工私人生活领域，需要经过工会和职工的民主决策。
21日，许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，并不违法。新乡人社局工作人员补充说，胖东来在员工管理上有很强的标杆作用，因此在网上引起了广泛关注。
据新京报报道，目前胖东来的这些规定尚未形成正式规章制度，只是提前倡导。公司希望借此减轻年轻人的压力，避免铺张浪费。此前，胖东来还曾因“不让员工互随份子”的规定引发关注，目的是减少员工的经济负担。
公开资料显示，于东来是河南许昌人，今年58岁，现任河南胖东来商贸集团董事长。他曾获得“全国抗震救灾模范”称号，并以5000万元的现金捐赠总额位列《2021福布斯中国慈善榜》第71位。去年6月，于东来宣布退休，但仍继续参与公司的理念建设工作。
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